Terceira edição do programa ‘Pioneiros’ tem objetivo de promover transformação social em comunidades locais

Trinta jovens, com idades entre 15 e 20 anos, de comunidades pesqueiras e quilombolas da Região dos Lagos, e filhos de colaboradores da Prolagos, iniciaram na tarde desta segunda-feira (08), um programa gratuito de capacitação para o mercado de trabalho, promovido pela concessionária. A terceira edição do ‘Pioneiros’ tem como objetivo introduzir os participantes no universo corporativo, por meio de workshops, visitas técnicas e oficinas online; além de promover transformação social nas áreas em que vivem.

Durante dois meses, serão realizadas palestras com o corpo técnico da empresa sobre temas como tecnologia de informação, processos de tratamento de água e esgoto, liderança e protagonismo, planejamento e comunicação empresarial, entre outros. O primeiro treinamento será nesta terça, às 14h, quando o grupo irá participar de uma monitoria sobre Segurança do Trabalho e Meio Ambiente. As atividades serão às terças, das 14h às 18h e sextas, das 14h às 17h, na sede da empresa, em São Pedro da Aldeia. Os participantes receberão ajuda de custo para transporte, alimentação, além de material como mochila, caneta, caderno e squeeze. “Acreditamos que a educação transforma vidas e por isso vamos além do saneamento básico para ajudar a impactar positivamente as cidades onde atuamos, promovendo oportunidades para os jovens se capacitarem, conhecerem o mundo corporativo e com isso, tenham uma e uma nova perspectiva de futuro”, pontua Pedro Freitas, diretor-presidente da Prolagos.

Após a imersão no conteúdo, eles terão o desafio de elaborar um projeto que contribua com o saneamento no bairro em que vivem. Os autores das três melhores propostas serão premiados, concorrem a uma vaga como Jovem Aprendiz na Prolagos e se credenciarão para a etapa nacional, disputando com representantes de outras concessionárias do grupo Aegea. “Eu estudo e sou empreendedora. Acredito que essa será uma oportunidade muito boa para aprender mais sobre o mercado de trabalho. Estou cheia de expectativas para participar do programa e com muitas ideias para o projeto de conclusão”, ressalta a participante Rebeca da Silva, de 17 anos.