Postado por [email protected] em 22/set/2022 - Sem Comentários
Com olhares curiosos e sorrisos largos, onze mulheres do Quilombo de Maria Joaquina chegaram na Casa Museu Carlos Scliar, localizada às margens do Canal do Itajuru, em Cabo Frio, para as aulas de cerâmica desenvolvidas pelo Instituto Carlos Scliar, em parceria com a Prolagos, por meio do projeto “Somos Divas na Luz do Candeeiro”. Em sua terceira edição, a ação que vai muito além das oficinas, tem foco em fomentar a representatividade e a independência das participantes, estimulando o potencial criativo e capacitando para a confecção de peças que poderão apoiá-las na complementação da renda familiar.
O encontro acontece semanalmente nos jardins do museu, onde elas aprendem modelar a argila, pintar, queimar e inserir ilustrações que tratam sobre a cultura afro-brasileira. “No nosso quilombo, as mulheres são maioria. Somos muito unidas, promovemos eventos e outras ações para impulsionar a força feminina, por isso é tão importante essa oportunidade que a Prolagos está nos oferecendo, ainda mais com a argila, pois fomos criadas em casas de estuque, quando chovia, fazíamos o reboco com o barro, nossas panelas eram de argila, ou seja, também acessa uma memória da nossa infância”, lembra Landina de Oliveira, presidente da Associação Quilombola de Maria Joaquina.
Essa também é uma oportunidade para as mulheres fazerem uma imersão no universo da cultura, com discussões sobre a arte e o patrimônio histórico nacional. “A cada edição trabalhamos peças diferentes, respeitando as particularidades das comunidades de origem, mas nesta, vamos ensinar utilitários de cozinha e luminárias, já ensinados nos anos anteriores, além de bijuterias. Nossa intenção é fortalecer o universo feminino, dando habilidades que geralmente elas não dominam. O trabalho com a argila é muito simbólico, pois é um material sem forma que necessita da água para que possamos modelar, e em seguida, do fogo para ser fortalecido. O mesmo acontece com cada uma das participantes durante o período em que nos encontramos. Conforme vamos compartilhando nossas vivências e as histórias locais, também vamos nos transformando”, pontua Cristina Ventura, coordenadora da Casa Scliar.
O projeto também oferece acesso ao curso Exercitando a Mentalidade Financeira, oferecido pela Academia Aegea, plataforma de educação corporativa da Aegea, grupo do qual a Prolagos faz parte. “Nosso foco é impulsionar a cultura quilombola e criar um movimento de empreendedorismo dentro da comunidade. Para isso, oferecemos um suporte completo para que elas consigam transformar a arte em oportunidade de negócio”, explica Simony Dias, coordenadora e Responsabilidade Social da Prolagos.
“Somos Divas na Luz do Candeeiro” nasceu no início da pandemia, com o quilombo de Baía Formosa, de Armação dos Búzios. Já a segunda edição, aconteceu com as mulheres do quilombo Caveira, de Botafogo, em São Pedro da Aldeia. A ação visa dar projeção à história e cultura quilombola e está alinhada ao programa de diversidade e igualdade racial Respeito Dá o Tom, desenvolvido pela Prolagos e todas as empresas do grupo Aegea. Ao final das oficinas, as participantes continuarão utilizando o espaço da Casa Scliar para confeccionar as peças.
Postado por [email protected] em 21/set/2022 - Sem Comentários
A Aegea, líder no setor privado de saneamento básico, acaba de lançar o Programa Trainee 2023. O grupo está presente na Região dos Lagos com a concessionária Prolagos, responsável pelos serviços de água e esgoto nos municípios de Armação dos Búzios, Arraial do Cabo, Cabo Frio, Iguaba Grande e São Pedro da Aldeia. As inscrições para o processo seletivo da nova edição do programa vão até 24 de outubro e podem ser realizadas no site aegea.across.jobs. As vagas estão abertas para candidatos de todas as regiões do país, sendo necessário flexibilidade para mobilidade a nível nacional.
Os trainees terão a oportunidade de integrar um time de mais de 11 mil colaboradores que, por meio do saneamento, contribui para levar saúde, dignidade e desenvolvimento para milhões de pessoas nos 154 municípios onde a Aegea atua, de norte a sul do país, além de serem capacitados para trabalhar na maior companhia privada do setor. “Nosso Programa de Trainee busca candidatos com um olhar inovador e humanizado, que queiram fazer a diferença na vida das mais de 21 milhões de pessoas atendidas pela companhia, se juntando ao nosso propósito de movimentar vidas. É uma oportunidade de fazer parte de uma equipe de profissionais apaixonados pelo que fazem e por quem fazem, e de uma companhia ética, inclusiva e comprometida”, compartilha Márcia Costa, vice-presidente de Gestão de Pessoas da empresa.
O engenheiro Malcom Bispo entrou na Aegea em 2019 por meio do Programa de Trainee, atuando na Prolagos, onde ficou até o ano passado e teve a oportunidade de se tornar coordenador. Atualmente, ele é gerente de Operações da Águas da Rio e cuida do abastecimento de água e tratamento do esgoto em 12 cidades do interior do estado do Rio de Janeiro. “O programa é uma excelente forma de ingressar na empresa, porque é um acelerador do desenvolvimento dos profissionais. A seleção é bastante acirrada, elegendo candidatos capacitados para passar por um processo de aprendizagem acelerada, permitindo o desenvolvimento eficiente da carreira. Hoje eu vejo uma imensa possibilidade de continuar conquistando conhecimento e ter novas oportunidades dentro do grupo. Mas além disso, é chance de fazer a diferença no saneamento dos locais onde trabalho, melhorar a vida das pessoas e isso me motiva diariamente”, relata Malcom, natural de Campinas, em São Paulo.
Para se inscrever no Programa de Trainee 2023 da Aegea os candidatos devem ser formados em um dos cursos: Engenharia Ambiental, Civil, Mecânica, Mecatrônica, Elétrica, Química, Econômica, Hídrica, de Produção, ou de graduações como Direito, Administração de Empresas, Ciências Econômicas, Ciências Atuariais, Ciência da Computação e cursos de tecnologia. É desejável ter Excel avançado. São aceitos recém-formados tanto de cursos tecnólogos quanto bacharéis com data de conclusão entre julho de 2019 e julho de 2022. O programa será corporativo, sem área definida no processo seletivo, e será realizado em oito fases: Inscrições, Provas online, Game Repense, Fit Cultural, Dinâmica de grupo e Entrevista Individual, Painel de negócio e entrevista com o gestor, Banca final e Contratação. O resultado será divulgado em dezembro, com o início do programa agendado para janeiro de 2023.
Na próxima terça-feira (27), às 19h, a Aegea e a Across, consultoria de Recursos Humanos, realizarão uma live no Youtube da Across para falar sobre a nova edição do Programa de Trainee da Aegea, de como é o dia a dia e a cultura da companhia e da oportunidade que o programa oferece de desenvolvimento, desafios e de construir uma carreira com propósito. Participam da live Juliana Mota – Diretora de Gestão de Pessoas da Aegea, Renan Mendonça – Diretor Executivo e ex-trainee da companhia, e Josiane Pereira dos Santos – atual trainee.
Diversidade e inclusão
Com 12 anos de trajetória, a Aegea conta atualmente com mais de 11 mil profissionais e é uma empresa comprometida com o alinhamento de ações que impactam no desenvolvimento sociocultural e na promoção de uma sociedade mais justa e inclusiva, prezando pela diversidade. A companhia tem o programa de diversidade e igualdade racial Respeito Dá o Tom, que comemora cinco anos em 2022, e, por meio dele, promove a equidade nas oportunidades de acesso e o crescimento profissional dos colaboradores que se autodeclaram pretos e pardos.
Como consequência desse trabalho de anos, em 2022 a Aegea assumiu o compromisso de aumentar a representatividade de talentos negros em cargos de liderança, subindo de 17% para 27% até 2030. Essa meta está atrelada à recente emissão de Sustainability-Linked Bonds (SLB), uma operação inédita para uma empresa de saneamento na América Latina e no Brasil, sendo pioneira no país a se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança. Outras metas atreladas à essa emissão são: aumento de 32% para 45% de mulheres em posições de liderança e a redução do consumo de energia em 15%, medido em kWh/metro cúbico, até 2030. Atualmente, a Aegea possui o selo “Sim à Igualdade Racial”, do ID_BR – Instituto Identidades do Brasil – certificação que expressa o engajamento da empresa com a realização de ações afirmativas voltadas à equidade racial em suas unidades.
Sobre a Aegea
A Aegea Saneamento é a companhia líder no setor de saneamento privado, atuando por meio de suas concessionárias em diversos estados de norte a sul do Brasil. Com um crescimento consistente, a Aegea saltou de seis municípios atendidos em 2010 para 154 cidades em 2021, em 13 estados, beneficiando mais de 21 milhões de pessoas. Esse crescimento só foi possível graças ao modelo de negócio da empresa, que tem como base eficiência operacional, foco na universalização do saneamento e investimentos responsáveis alinhados aos princípios ESG (Em português: Ambiental, Social e Governança). Para mais informações, acesse: http://www.aegea.com.br/.
Serviço:
O quê? Programa de Trainee 2023 da Aegea
Quando? Inscrições até 24 de outubro
Para quem? Estudantes dos cursos de Engenharia Ambiental, Civil, Mecânica, Mecatrônica, Elétrica, Química, Econômica, Hídrica, de Produção, Direito, Administração de Empresas, Ciências Econômicas, Ciências Atuariais, Ciência da Computação e cursos de tecnologia com conclusão entre julho de 2019 e julho de 2022
Onde? https://aegea.across.jobs/
Postado por [email protected] em 16/set/2022 - Sem Comentários
A equipe de Fiscalização da Prolagos identificou nesta semana, uma ligação clandestina de água (ato de desviar água da rede, sem o conhecimento e a autorização da concessionária responsável e sem qualquer tipo de registro de consumo) em um quiosque localizado na Praia do Forte, em Cabo Frio. O estabelecimento já havia sido flagrado no ano passado, quando recebeu uma multa de R$30 mil. A ação é considerada crime, de acordo com o código penal (artigo 155). A operação contou com o apoio das polícias Civil e Militar. O caso foi registrado na Delegacia de Cabo Frio (126° DP).
Após a abordagem, a ligação foi imediatamente desfeita. Os hidrômetros (aparelhos que medem a quantidade de água consumida) são de responsabilidade de cada permissionário dos quiosques. O responsável não estava no quiosque no momento da fiscalização, mas será multado e responderá a uma ação penal por furto. “O cliente que for flagrado com o chamado ‘gato de água’ pode responder a um processo penal, já que o ato é considerado furto. As ligações irregulares podem causar risco de contaminação, não só da água que está sendo furtada, como também de toda a rede de distribuição, além de provocar impactos no abastecimento de água da cidade”, explica o gerente Comercial da Prolagos, Saimon Moreira.
As equipes de Fiscalização da concessionária realizam inspeções periódicas nas cidades abastecidas pela companhia. A população também pode contribuir denunciando atitudes suspeitas ou o responsável pode efetuar uma autodenúncia e negociar formas de regularização. Para isso, basta entrar em contato com a concessionária por meio dos canais de atendimento pelo telefone ou WhatsApp 0800 70 20 195, ou ainda pelo aplicativo Águas App, disponível para download para os sistemas Android e iOS.
Postado por [email protected] em 14/set/2022 - Sem Comentários
A Prolagos está entre os cinco lugares mais incríveis para trabalhar no Brasil em 2022. A certificação é atribuída às empresas com altos índices de satisfação entre os funcionários, com base em um levantamento realizado pela Fundação Instituto de Administração (FIA), em junho deste ano com os colaboradores da concessionária. A empresa saltou 30 posições em relações à premiação do ano passado, quando ficou em 35º lugar. O anúncio foi feito pelo site Uol, que divulgou o resultado da pesquisa FIA Employee Experience (FEEx).
A concessionária também conquistou a segunda posição no setor de saneamento. O selo avalia critérios como inovação, inclusão e carreira, garantindo o anonimato dos participantes e uma análise criteriosa da empresa. Em agosto, a Prolagos também recebeu a “Certificação FIA Employee Experience – Clima Organizacional”, que destaca companhias com um ambiente de trabalho agradável. “Os resultados reforçam nosso compromisso em desenvolvermos uma atmosfera de trabalho amistosa e produtiva, sempre nos preocupando com o bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores”, explica o diretor-presidente da concessionária, Pedro Freitas.
O supervisor operacional, Dinomar Mendes, mais conhecido como ‘Mazinho’, sabe bem como é esse cuidado. Trabalhando na empresa desde o início da concessão, ele passou por diversas conquistas nesse período, como o nascimento dos filhos, promoções de cargo e a conclusão do curso universitário. “É uma experiência maravilhosa trabalhar na Prolagos. Eu fui conquistando o meu espaço, comecei como operador de elevatória e hoje sou supervisor. Todos os dias faço meu trabalho me colocando no lugar das outras pessoas e é isso que ensino para a minha equipe, para que possamos solucionar as demandas, o mais rápido e com a maior eficiência possível”, pontua.
Inspirada nos exemplos de colaboradores mais antigos e na sua liderança, para Márcia Gabriele dos Santos, que ingressou na concessionária como atendente há 6 meses, a troca de experiência com os colegas a faz querer evoluir como profissional a cada dia. “Gosto muito do que faço, venho e volto para casa feliz. A empresa tem proporcionado crescimento na minha vida pessoal em vários aspectos. Além disso, a sensação de igualdade, raças e gêneros, ver muitas mulheres em cargo de gestão, isso me deixa admirada”, ressalta.
A companhia também investe na capacitação contínua dos colaboradores por meio da Academia Aegea, plataforma corporativa de ensino online, onde mensalmente são disponibilizados cursos de qualificação. Os funcionários ainda contam com benefícios como planos de saúde e odontológico, auxílio creche, plataforma corporativa de atividade física, parcerias com universidades, campanha de vacinação para H1N1, Einstein Conecta (serviço de Telemedicina) e vales transporte, alimentação e refeição. “Acreditamos no potencial dos nossos colaboradores e investimos em um ‘Plano de Desenvolvimento de Pessoas’, formando futuros líderes que podem se tornar gestores tanto aqui na Prolagos, quanto em outras concessionárias do grupo Aegea, como já acontece – afirma José Carlos Almeida, diretor executivo da unidade.
Postado por [email protected] em 13/set/2022 - Sem Comentários
O abastecimento nos bairros: Centro, Baleia, Porto da Aldeia, Pitória, Boqueirão, Poço Fundo e Nova São Pedro, em São Pedro da Aldeia, ficará temporariamente reduzido nesta quinta-feira (15), das 8h às 18h, devido ao remanejamento da adutora que abastece as localidades. A ação será executada em função da obra do Canal de Mossoró, realizada pela Prefeitura do município.
Imóveis com reservatório não devem ser afetados pela suspensão temporária do abastecimento. Os que não possuem, a concessionária recomenda que adie tarefas não essenciais. Após o término da intervenção, a normalização do sistema acontecerá de maneira gradativa.
A Prolagos reforça o compromisso em executar as manutenções tentando, sempre que possível, minimizar os impactos para a população. Os casos emergenciais devem ser comunicados via telefone ou WhatsApp 0800 7020195.
Postado por [email protected] em 09/set/2022 - Sem Comentários
O trabalho da Prolagos vai muito além do saneamento, é levar mais desenvolvimento para as cidades, saúde e qualidade de vida para as pessoas, com empatia e comprometimento. E para celebrar cada um dos usuários, em celebração ao Dia do Cliente (15), a concessionária preparou condições especiais de negociação de débitos. Durante toda a semana, os usuários que têm dívida com a empresa poderão regularizar seus débitos com isenção de juros e multas, descontos de até 10% e parcelamento sem juros.
Com os acordos de dívidas e conciliações, o consumidor poderá resgatar o poder de compra e ter seus nomes retirados dos órgãos de proteção de crédito. “Essa é uma oportunidade para regularizar a vida financeira e voltar a ter acesso à água tratada. Nossa equipe está preparada para oferecer as condições que caibam no orçamento do usuário. Quem estiver em situação irregular, basta entrar em contato e conversar com um dos nossos atendentes”, explicou o gerente comercial da Prolagos, Saimon Moreira.
As negociações podem ser feitas de qualquer lugar, por meio dos canais de atendimento pelo telefone ou WhatsApp 0800 70 20 195; ou ainda, em uma das seis lojas de atendimento da concessionária nas cidades de Armação dos Búzios, Arraial do Cabo, Cabo Frio, Iguaba Grande e São Pedro da Aldeia; e no distrito de Tamoios.
Postado por [email protected] em 08/set/2022 - Sem Comentários
Tradicional evento impulsiona a cultura, a economia e o turismo da região, atraindo artistas brasileiros e de diversas nacionalidades
Bailarinos de todo o Brasil e de alguns países vizinhos, como Argentina, Paraguai, Moçambique e Guiné Bissau estão confirmados para o XVI Festival Internacional de Dança de Cabo Frio, que acontece após dois anos paralisado por causa da pandemia da Covid-19. O evento, que é uma das maiores mostras do interior do estado do Rio de Janeiro, acontece de sexta (09) a domingo (11), a partir das 14h30, na Associação Atlética Cabofriense, iniciando com o Projeto Escola, em que alunos da rede municipal de ensino são convidados para fazer uma apresentação especial durante a abertura. A entrada para acompanhar as apresentações é a doação de leite e biscoito, que serão revertidos para a Apae.
Além da competição, o evento também irá oferecer uma série de cursos e workshops. A mostra, criada em 2005 pela bailarina e empresária Márcia Sampaio, faz parte do calendário de eventos da cidade e já reuniu mais de 20 mil bailarinos de diversas nacionalidades, impulsionando a cultura, economia e turismo da região. “A parceria com empresas como a Prolagos irá nos auxiliar com a premiação das categorias que acontece no último dia do evento. Neste ano, as expectativas são enormes e os bailarinos estão empolgados com a volta do evento”, revelou Márcia Sampaio.
As competições serão divididas em apresentações solo, dupla, trio e conjunto, nas categorias infantil (9 a 11 anos), juvenil (12 a 14 anos), sênior (15 a 17 anos) e avançado (18 a 26 anos) nas modalidades de repertório: ballet clássico, estilo livre, dança contemporânea, danças urbanas e jazz. Os melhores em cada categoria receberão premiação em dinheiro. Como em todas as edições, grandes nomes da dança estarão na banca de jurados como Jorge Texeira, diretor artístico do Theatro Municipal do Rio de Janeiro; Filipe Ursão, coreógrafo de Danças Urbanas; Carlos Fontinelle, Juliana Valadão, Soraya Bastos e Hélio Bejani, todos conhecidos internacionalmente.
Postado por [email protected] em 05/set/2022 - Sem Comentários
Mostra faz um passeio pela história da produção artística de amigos, representantes das artes plásticas, da literatura, do teatro e da arquitetura no Movimento Moderno Brasileiro
Localizada às margens do Canal de Itajurú, em Cabo Frio, a Casa Museu Carlos Scliar, vai inaugurar na próxima quarta-feira (7), a exposição inédita: ‘Independência ou Morte’. Com o título inspirado na tela de Pedro Américo, ‘Independência’, de 1970, a mostra faz um passeio pela história da produção artística de amigos do artista plástico Carlos Scliar, representantes das artes plásticas, literatura, teatro e arquitetura no Movimento Moderno Brasileiro. A exposição ficará aberta ao público até o fim do ano, com entrada gratuita durante o mês de setembro, de terça à sexta, das 14h às 18h.
No mesmo dia, será exibida pela primeira vez a escultura do artista Cildo Meirelles ‘Volumes Virtuais I/III Metal 1969 – 2022’. Com 6 metros de altura, a obra será instalada no jardim da instituição. “As produções tratam do envolvimento dos artistas na Segunda Guerra; da luta pela sobrevivência do retirante sertanejo; dos registros do Brasil regional; das homenagens à cultura afro-brasileira; do feminino e do Brasil no século XXI. Esse é um material essencial para ampliar a compreensão do público para a importância e a coragem dos modernistas em destacar a vida da população brasileira em suas obras”, explica Cristina Ventura, coordenadora do Instituto Cultural Carlos Scliar.
Na Casa Museu, que tem o apoio da Prolagos, estarão presentes: Clarice Lispector com os desenhos originais do livro “A Mulher que Matou os Peixes”; a carta de Mario de Andrade para Scliar de 1945; gravuras da edição francesa do livro “Seara Vermelha” de Jorge Amado publicado em 1949; a produção gráfica da peça Orfeu da Conceição concebida em 1956 pelo Vinícius de Moraes; estudos do mosaico para o Brasília Palace Hotel do arquiteto Oscar Niemeyer e, finalmente, a escultura “Volumes Virtuais I/III” de Cildo Meirelles, primeira peça da série realizada em metal. Os modernistas serão apresentados ao visitante em desenhos e reproduções dos retratos traçados por Scliar, fruto da convivência e do prazer do pintor em desenhar. Todos eles são artistas da cultura brasileira que, junto de Carlos Scliar, atuaram e lutaram por um Brasil mais consciente e atento, que colocasse sua população num lugar mais justo socialmente, respeitando os povos formadores dessa nação e criando condições e ferramentas capazes de incentivar a educação.
Serviço:
A Casa Museu Carlos Scliar está localizada na rua Marechal Floriano, nº 253, São Bento, em Cabo Frio, com funcionamento de terça à sexta, das 14h às 18h.
Postado por [email protected] em 02/set/2022 - Sem Comentários
Com o objetivo de melhorar a qualidade da energia elétrica distribuída para a Prolagos e reduzir os impactos no sistema de abastecimento de água causados pela oscilação ou falta do fornecimento de energia, técnicos da concessionária estiveram na sede da Enel, empresa responsável pela distribuição de eletricidade nas cidades da Região dos Lagos, localizada no Rio de Janeiro. A reunião realizada com gestores da unidade, faz parte das ações para o Plano Verão 2022/2023 da Prolagos, que visa aprimorar o abastecimento de água em Armação dos Búzios, Arraial do Cabo, Cabo Frio, Iguaba Grande e São Pedro da Aldeia.
Durante o encontro foram abordados temas como: a redução do tempo de resposta para atender as demandas da concessionária; melhorias na qualidade da alimentação de energia em pontos estratégicos como a Estação de Tratamento de Água (ETA), localizada no distrito de São Vicente de Paulo, em Araruama, e na Estação de Bombeamento (booster) situada em Botafogo, responsável por impulsionar a água para Tamoios e Búzios. “Quando a produção é paralisada por causa da falta de energia elétrica, pode impactar a normalização e equalização das pressões de abastecimento nos locais mais elevados e distantes da operação, podendo levar até 24 horas para a normalização da distribuição de água”, explica Ricardo Crescêncio, gerente de Serviços da Prolagos.
Para garantir maior segurança operacional dos sistemas de distribuição de água, a concessionária também realizou diversas melhorias nos painéis elétricos dos boosters. Na Estação de Tratamento de Água, foi feita a implantação de um painel para automação do sistema de drenagem de lodo e uma grande operação para efetuar a troca de três transformadores e a implantação de um quarto equipamento na principal subestação de energia elétrica. Com o auxílio de guindastes, os transformadores antigos foram substituídos pelos mais modernos, que pesam, em média, cinco toneladas, cada. Após a troca, mais de 40 painéis elétricos e eletrônicos passaram por uma parametrização de ajuste da tensão elétrica e os motores também foram reconfigurados. A substituição dos equipamentos proporcionará maior segurança operacional e permitirão que maquinários elétricos e eletrônicos funcionem com maior estabilidade.
Postado por [email protected] em 31/ago/2022 - Sem Comentários
Uma empresa inclusiva, que investe na saúde e capacitação contínua dos colaboradores e que possui um clima amistoso de trabalho. Essas e outras características fizeram com que a Prolagos conquistasse, pelo segundo ano consecutivo, a ‘Certificação FEEx – Clima Organizacional’, emitida pela Fia Business School, em reconhecimento ao esforço da liderança da concessionária e dos demais profissionais em construir um ambiente de trabalho agradável, favorecendo a construção de um time unido, com uma atmosfera harmoniosa e produtiva. A empresa alcançou dois requisitos que garantiram a conquista: índice de clima organizacional (i-CO) e engajamento em nível elevado dos colaborares na participação da pesquisa.
A certificação é atribuída às empresas com base em um levantamento realizado pela Fundação Instituto de Administração (FIA), em junho deste ano, com os colaboradores da concessionária garantindo o anonimato dos participantes e uma análise criteriosa da empresa. “Esse é o resultado de um trabalho que fazemos baseados na empatia e respeito. Para que possamos levar mais saúde para a população e desenvolvimento para as cidades onde atuamos, antes precisamos nos preocupar com o bem-estar e segurança de cada um dos nossos funcionários e proporcionar o suporte para que eles tenham uma boa estrutura de trabalho, com equipes unidas e focadas no propósito de gerar qualidade de vida para todos os moradores”, ressalta Pedro Freitas, diretor-presidente da Prolagos.
A concessionária, que há 24 anos é responsável pelos serviços de agua e esgotamento sanitário em cinco municípios da Região dos Lagos, também concorre ao selo Lugares Incríveis para Trabalhar, já conquistado ano passado. O resultado deste ano sai no dia 09 de setembro. “É muito satisfatório ver que as práticas de gestão que temos adotado para construirmos um ambiente saudável e produtivo de trabalho tem gerado reconhecimentos para a Prolagos anualmente. Acreditamos no potencial dos nossos colaboradores e, por isso, investimos em uma política de capacitação contínua, saúde e segurança”, pontua José Carlos Almeida, diretor executivo da Prolagos.
Uma das principais empresas empregadoras da Região dos Lagos, com quase 400 colaboradores diretos, a Prolagos oferece um pacote de benefícios focado no bem-estar dos funcionários como planos de saúde e odontológico, Gympass (plataforma corporativa de atividade física), parcerias com universidades para cursos de graduação e pós-graduação, campanha de vacinação para H1N1, serviço de telemedicina Einstein Conecta, vales alimentação e refeição, e a Academia Aegea, plataforma corporativa de ensino online, onde mensalmente são disponibilizados cursos de qualificação.
