Em expansão, grupo de saneamento que controla a Prolagos busca profissionais graduados a partir de 2016 em cursos de ciências de exatas

Os profissionais interessados em fazer parte da Aegea Saneamento devem ficar atentos, o prazo de inscrições para o programa de trainee 2021 termina na próxima semana, no dia 15 de janeiro. Uma das maiores companhias de saneamento privado no país, o grupo está presente na Região dos Lagos com a concessionária Prolagos, responsável pelos serviços de água e esgoto nos municípios de Armação dos Búzios, Arraial do Cabo, Cabo Frio, Iguaba Grande e São Pedro da Aldeia.

As inscrições devem ser feitas pelo site aegea.across.jobs. Todo o processo de seleção, da inscrição às dinâmicas, será online. São oferecidas 20 vagas destinadas a candidatos de todo o país, formados entre dezembro de 2016 e dezembro 2019, com bacharelado nos cursos de Engenharias, Matemática, Estatística, Ciências Econômicas, Sistemas da Informação, Ciências da Computação e Análise de Sistemas. Os interessados devem ter disponibilidade para viagens e mobilidade para mudar para qualquer cidade e/ou estado, domínio do pacote Office e inglês intermediário.

O processo seletivo será dividido em seis etapas. Após a análise curricular, os candidatos selecionados passarão por testes online e em seguida, participarão do game Repense, de uma dinâmica de grupo e passarão por entrevista por vídeo com a área de recursos humanos. Os finalistas seguem para um painel e entrevista com o gestor. Os aprovados ficarão em rodízio por diversas áreas da companhia, em diferentes unidades, podendo ser transferido para atuar em qualquer uma das regiões onde a empresa está presente.

Malcom Barbosa Bispo

Na Região dos Lagos, esta é a experiência vivida pelo engenheiro civil Malcom Barbosa Bispo, de 28 anos, que entrou no programa de trainee da Aegea em 2019. No momento, ele atua nas operações das 7 estações de tratamento de esgoto da Prolagos, distribuídas pelos cinco municípios da área de concessão. “Entrar no programa de trainee é começar a carreira profissional com o pé direito, porque o ambiente é perfeito para estimular o desenvolvimento. Contamos com muitas pessoas capacitadas para nos orientar e os desafios nos ajudam a construir um sólido conhecimento a longo prazo”, comenta o profissional natural de Campinas, em São Paulo.

O objetivo da Aegea é recrutar jovens recém-formados de todo o Brasil para um intensivo programa de 18 meses de desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais para compor a liderança da empresa. “Preparar jovens, em início de carreira, para atuar em um setor que vem crescendo e com grandes desafios é um dos maiores benefícios do programa de trainee da Aegea. Temos uma cultura alicerçada na diversidade, no aprendizado contínuo e na inovação para trazermos cada vez mais eficiência ao setor e reverter o déficit do saneamento básico”, afirma Fernando Carneiro, gerente de recursos humanos da Aegea Saneamento.

SOBRE A AEGEA – Criada em 2010, a Aegea Saneamento é uma das maiores empresas de saneamento do segmento privado no país, presente em 49 cidades, de norte a sul do Brasil. Há 10 anos, companhia vem construindo uma história de sucesso e parte fundamental dessa trajetória vem de sua governança e do reconhecimento do capital humano como um importante ativo. Em 2014 criou a Academia Aegea, seu núcleo de educação corporativa e que oferece diversos cursos, capacitações e treinamentos para seus colaboradores, iniciativa que também fará parte do dia a dia dos trainees.

Dentre os diferenciais está o “Respeito Dá o Tom”, programa de diversidade e igualdade racial da Aegea lançado em setembro de 2017. A iniciativa conta com três pilares principais – empregabilidade, desenvolvimento e relacionamento – promove a equidade nas oportunidades de acesso à empresa e de crescimento profissional dos colaboradores que se autodeclaram pretos e pardos e fomenta ações que contribuam com a educação e conscientização em prol do combate à discriminação racial.