A concessionária também entrou na lista de ‘Lugares Incríveis Para Trabalhar’ concorrendo com mais de 400 empresas de todo o país

Pelo terceiro ano consecutivo, a Prolagos entrou para a lista dos 150 ‘Lugares Incríveis Para Trabalhar’. A premiação, que é uma iniciativa da FIA (Fundação Instituto de Administração) em parceria com o UOL, também reconheceu a concessionária em mais um título, desta vez inédito: o de empresa ‘Mais Incrível em Respeito Racial’ do Brasil, que avalia ações voltadas especificamente para reduzir a desigualdade e promover a diversidade étnico-racial. Esses reconhecimentos são atribuídos após um levantamento realizado em julho deste ano com os colaboradores da concessionária e de outras 400 empresas brasileiras.

O destaque inédito na categoria de respeito racial reforça a atuação da Prolagos na pauta. Através do Respeito Dá o Tom, programa da Aegea, grupo o qual a empresa faz parte, a concessionária estimula ações de conscientização sobre o tema através de rodas de conversa, treinamentos com os colaboradores e oficina de currículos para a comunidade, além de promover equidade racial nas relações de acesso e crescimento na empresa.

“O Respeito Dá o Tom me trouxe mais conhecimento sobre a nossa ancestralidade e me ajudou a me portar em situações de conflito, porque, infelizmente, o racismo é enraizado na sociedade. Com o programa, conseguimos enfrentar esses desafios e buscar recursos para ajudar as pessoas a ter um crescimento pessoal e profissional”, explica Josias Alves Junior, do setor Administrativo, que trabalha há seis anos na empresa.

Além de entrar para lista dos ‘Lugares Mais Incríveis Para Trabalhar’ por mais um ano, a concessionária ficou em 2º lugar na categoria empresas de médio porte, reforçando as ações para desenvolver uma atmosfera de trabalho amistosa e produtiva, se preocupando com o bem-estar dos colaboradores. Em setembro, a Prolagos também recebeu a “Certificação FIA Employee Experience – Clima Organizacional”, que destaca companhias com um ambiente de trabalho agradável.

Para alcançar esse reconhecimento, a companhia conta com diversos benefícios e programas de capacitação que auxiliam o trabalhador como planos de saúde, odontológico, auxílio-creche, parcerias com universidade, campanhas de vacinação, Einstein Conecta (serviço de Telemedicina) e a Academia Aegea, plataforma de ensino que busca o desenvolvimento profissional dos funcionários.

“Confiamos plenamente no potencial de nossos colaboradores e por isso nosso foco é no bem-estar deles. Afinal, pessoas incríveis constroem lugares incríveis. Como prova dessa confiança, investimos em seu desenvolvimento técnico e de gestão, almejando um crescimento conjunto, não apenas como empresa, mas também como indivíduos. Esse esforço coletivo não só fortalece nossa organização, mas também contribui diretamente para melhorar a qualidade de vida das pessoas em nossa região”, enfatiza José Carlos Almeida, diretor executivo da Prolagos.